一、功能作用

负责查处违规违纪行为，管理行业作风建设，查处行业不正之风，检查贯彻规章制度情况，开展行业职业纪律教育。

二、核心职责

（一）职责要点   

1.制度建设 根据医院总体规划及科室工作实际，制定工作规划和年度计划，适时建立、修订和完善各项规章制度、技术规范及工作流程，制度、规范、流程更新周期不超过3年。

2.纪检监察（综合） 

（1）负责组织医院党风廉政建设学习教育活动，建立健全规章制度，完善监督管理制约机制。

（2）负责医院管理的领导干部党风廉政建设责任制的考核工作。

（3）负责信访件、问题线索的登记、上报、保管工作。

（4）承办开展综合或专项调研活动，拟定工作方案，汇总形成分析报告。

（5）负责医院纪委、科室印章管理。

（6）协助医院纪委抓好纪检监察干部的日常教育、管理和监督。

3.纪检监察（调查检查） 

（1）负责医院管理的党组织和党员、干部遵守党章、常规党纪、落实中央八项规定精神、执行党的路线方针政策和上级部署。

（2）负现对监督检查中发现突出问题的党组织、单位提出纪律检查建议。

（3）负责问题线索处置及办理工作，依规依纪依法对医院党委管理 的党组织和党员、干部涉嫌违纪或者职务违法问题开展审查调查工作，并提出处理建议。

（4）负责开展问责工作，对违反党章党规党纪肯宪法法律，履行职责不利、失职失责的医院党委管理胡党组织、党员领导干部，依规依纪依法开展问责调查。

4.审理工作 

（1）负责审理监督检查（审查调查）移送的涉嫌违纪违法或者职务违法的案件，严格依规依纪依法审核把关，提出纪律处理或者处分的意见。

（2）负责处分决定执行情况胡监督检查，推动处分决定落实到位，做好案后回访教育、以案为鉴、以案促改等工作。

（3）负责案件审理过程形成材料胡整理归档工作。

（4）负责受理不服处分决定的申诉，经批准后，按照相关规定开展复议复查工作。

（5）负责医院党委管理的科级领导干部的廉政档案建设，做好党风廉政建设意见回复工作。

5.行风管理 

（1）负责全院员工的行风管理工作，进行监督、检查和指导。

（2）负责组织开展行风治理、行风民主评议等工作。

（3）负责开展医德医风教育、医德考评工作。

（4）负责社会满意度测评，建立测评体系及指标，针对测评进行改进并落实。

（5）负责第三方调查与评价工作。

（6）负责查实群众举报的行风问题。