一、功能作用

是医院职工代表大会的工作机构，负责维护职工权益、开展民主监督、妇委会、红十字会、退休职工的管理和服务工作。

二、核心职责

（一）职责要点 

1.制度建设

根据医院总体规划及科室工作实际，制定工作规划和年度计划，适时建立、修订和完善各项规章制度、技术规范及工作流程，制度、规范、流程更新周期不超过3年。

2.会员管理

（1）负责工会委员、职代会代表的推荐、选举、培训工作。

（2）负责组织全体会员的各项活动和会费收缴。

（3）负责会员管理，进行登记造册。

3.经费预算、决算、审计

（1）本着对职工服务、对职工负责的精神，依据工会经费管理和使用规定，收缴、管理和4.使用工会的各项经费。

（2）在职代会上报告经费使用情况。

（3）建立经费审查小组并接受监督。

5.民主参与与民主监督

（1）纠正违反职工代表大会制度和其他民主管理制度的行为。

（2）对受理的职工意见根据实际情况提交工会委员会或职代会主席团正式立案。

（3）对立案的职工意见要及时处理，并将结果报告提案审查委员全及提出人。

6.慰问送温暖 做好在职职工帮扶工作和送温暖工作，努力解决职工实际困难。

7.退休职工服务工作

（1）负责组织退休人员学习，传达有关文件和通报情况。

（2）负责组织退休人员开展有益于身心健康的活动。

（3）负责退休人员的探访、慰问、协助办理退休人员身后事。

（4）了解退休人员状况、诉求，帮助解决实际问题。

（5）负责“关心下一代工作委员会”的管理工作。

8.红十字会工作

（1）依照《中国红十字会章程》开展红十字会活动。

（2）组织募捐和无偿献血活动。

（3）负责有关推荐评选活动。

9.妇委会工作

（1）维护、保障妇女合法权益。

（2）教育引导女职工爱岗敬业。

（3）参与妇女工作各项决策。

（4）宣传妇女先进典型，做好评选表彰工作